Dieser Kurs vermittelt Ihnen die einfachen Prinzipien, mit denen F hrungskr fte die Leistung ihrer Mitarbeiter verbessern und sie gleichzeitig motivieren. Von jetzt an m ssen Sie Situationen, in denen Sie Ihren Mitarbeitern unangenehme Nachrichten berbringen, nicht mehr meiden. Wir zeigen Ihnen sieben Methoden, mit deren Hilfe Ihre Mitarbeiter weder eine Abwehrhaltung einnehmen noch Angst bekommen. Als F hrungskraft oder jemand, der gerne eine sein m chte, lernen Sie auch speziell, was Feedback ist und warum negatives Feedback schwerer wiegt als positives Feedback. Au erdem erfahren Sie, wie positives Feedback Eigenschaften wie Kreativit t und Teamwork f rdert. Feedback zu geben, ist eine F higkeit, die sich im Laufe der Zeit entwickelt. Wir geben Ihnen einen Prozess an die Hand, mit dem Sie Ihre F higkeit, Feedback zu geben, verbessern und mit Zuversicht umsetzen k nnen. Sie werden sehen, dass es f r Ihre Beobachtungen und Ihr Gesp r f r Feedback eine wissenschaftliche Erkl rung gibt. So zum Beispiel, dass es schwierig ist, n tzliches Feedback zu geben, und dass Menschen nicht gerne Feedback erhalten usw. Dies hilft Ihnen dabei zu lernen, diese Schwierigkeiten zu berwinden. Wir hoffen, dass Sie Spa daran haben, eine bessere F hrungskraft zu werden.